7月23日上午，成都高新区肖家河街道劳动争议纠纷联合调解中心揭牌暨签约仪式在高新区天府生命科技园管理楼劳动关系协调工作站举行。

    作为基层劳动争议调解机构，“肖家河劳动争议纠纷联合调解中心”由劳就社办公室牵头，联合街道总工会及各科室，引入法律专业团队，以“预防为主、化解为辅、一中心多站点”为主旨，将深入开展辖区内部的劳动纠纷联合调解工作。劳动争议联合调解中心将指派法律专业人员，通过“一对一”或“一对多”等多种工作方式，重点为中小微企业提供咨询服务，协助企业健全内部规章制度，从纠纷源头进行预防。

    同时，联调中心将在天府生命科技园劳动关系协调工作站设立日常办公室，依托已建立的33个劳动关系协调工作站，以“一中心多站点”的方式，辐射全街道的社区、园区、楼宇及企业工作站，为企业和劳动者提供来自身边的服务。

    据肖家河街道联合调解中心工作人员徐女士介绍说，该联调中心主要针对的是员工关系违法解除、拖欠工资、拖欠加班补助等方面的劳动争议纠纷。通过对近年受理案件分析汇总，其中80%涉及中小微企业，主要以工资拖欠克扣、劳动关系解除、加班提成三大问题最为突出。成立联合调解中心的初衷是因为一些员工和企业HR对劳动法律法规的理解能力 以及专业程度不高，在这种情况下很容易引起劳动纠纷。成立了联调中心，能够有针对性地解决这一方面的问题。

    下一步，肖家河街道将建立街道－社区－企业三级调解网络，形成基层调解组织为主、企业等调解组织为辅、相关社会力量参与的多元化劳动争议调解组织体系。并且将积极探索新形势下的劳动争议化解的新途径、新方法，通过整合行政调解、人民调解、法律援助、职工维权帮扶等多方资源，形成多层次、广覆盖、可持续的劳动争议调解工作联动机制。（四川社区网 蒲娇 肖家河街道供图）