为进一步提升辖区职工自我认知水平，帮助职工把职业规划转化为切实可行的成长行动，10月20日，由成都市锦江区总工会指导、成都市锦江区柳江街道总工会主办、成都高新区新好社会工作服务中心承办的“职场UP主”技能营第四期之“AI赋能测评・智绘职业成长”培训活动，在白鹭湾科技生态园职工之家举行，辖区30名职工参加学习。本期课程也是“职场UP主”技能营系列培训的收官之课。

多维测评加AI解读，让职业规划有据可依

本次活动聚焦职工“测评做完看不懂、成长规划难落地”的现实难题，采用专业测评与工具实操相结合的方式展开。现场，学员依次完成职业优势、性格、综合能力、沟通能力等多维度职业测评，形成个人能力画像。讲师结合辖区产业特点与岗位实际，现场演示如何借助AI工具快速解析测评报告、识别能力优势与短板、匹配适配岗位方向，并分享可直接复用的操作模板与提示词，把一份原本抽象的测评报告，转化为看得懂、用得上的成长参考。大家表示，通过本次学习掌握了可复用的自我规划方法，对个人职业发展有了更加清晰的思路。

四期课程圆满收官，搭建职工成长完整链条

至此，“职场UP主”技能营四期系列培训全部圆满收官。自开营以来，课程围绕职工成长全链条需求系统设计：首期聚焦AI办公技能，围绕数据处理、PPT制作开展实操教学，有效提升职工日常办公效率；第二期专攻职场沟通与工作汇报，通过情景演练改善表达逻辑，解决发言怯场问题；第三期立足行业发展趋势，引导职工梳理长短期目标，找准自身成长赛道；本期收官课程依托职业测评工具完成自我盘点，把前三期习得的技能与方法落到个人成长计划之中。四期课程由浅入深、层层递进，覆盖办公技能、沟通表达、职业规划、自我评估四个维度，累计开展培训4场，服务辖区职工   95人，形成一条完整的职工成长学习链条，切实补齐职工职场能力短板。