1月22日，成都高新区芳草街街道紫薇社区“薇力聚首，驰启新程”社企合伙人交流会在成都新东方千禧大酒店圆满举行。本次会议以党建为引领、以民生为根基，不仅是对“善治紫薇·社企合伙人”品牌三年发展成果的系统总结与升华，更标志着2026年社区治理提质增效新篇章的正式开启。
自2023年品牌启动以来，通过三期持续迭代与深耕，社企共建实现跨越式成长：参与主体从最初的30家拓展至如今的70家，规模翻倍的同时，治理合力持续增强，实现了从“微光汇聚”到“跨界同行”的质效跃升。
本次交流会由紫薇社区党委主办，社区党员代表、区人大代表、“两新”党组织负责人、文化匠人、辖区企业及居民代表等70余人共聚一堂。会议立足前三阶段取得的扎实成果，围绕2026年基层治理重点任务，共同探讨社企协同新机制、谋划善治社区新路径，凝聚起推动紫薇社区高质量发展的广泛共识与强劲合力。
党建赋能强根基，擘画共建新蓝图
本次交流会深化党建引领核心作用，筑牢社企联动与民生服务根基，构建全域协同的治理格局。芳草街街道率先部署指导，强调要以党建为纽带整合辖区资源，引导企业深度融入社区治理，兼顾各类群体服务需求，打造“党建领航、社企协同、共建共赢”的良好生态。芳草街街道经济发展办公室、市场监管所、劳动就业和社会保障部工作人员现场开展政策宣讲，涵盖商企运营咨询、职工权益保障、民生服务支持等多方面内容；紫薇社区党委书记杨亚斌以“紫薇新人”的身份，带着新风貌、新担当阐释社企联动理念，现场发布以党建为核心的2026年“五薇五治”社区治理行动计划，立足精准服务与高效治理目标，将普惠性民生服务纳入核心框架，为社企精准对接搭建清晰框架，推动党建引领下的社企合作走深走实。
交流环节中，来自辖区文化匠人欧阳戈、区人大代表符春堰、上海花园党支部书记陈芳、成都新东方千禧大酒店党支部代表、成都交投智慧停车产业发展有限公司代表、四川大学公共管理学院防灾减灾学生代表以及各个企事业单位，纷纷围绕“党建引领，社企共建”发表感言，结合自身经历分享对社区服务、民生保障的期待与合作设想，为治理实践注入多元智慧。
清单赋能明方向，精准对接破壁垒
社区以需求为导向，全面梳理各类民生诉求，提前筑牢供需对接基础。为提升共建精准度，紫薇社区整合前期调研结果，形成涵盖“薇光驿站”运营主理人、党员先锋宣讲团、儿童守护人、“五薇五治”志愿服务队伍的四大核心需求清单，清单中不仅包含常规公益服务项目，更针对性纳入新就业群体休息补给、政策咨询、子女托管等专属服务诉求，兼顾共性需求与特殊群体关怀。同步发放的社企合作问卷，特别设置新就业群体服务对接模块，精准摸排各参与方在该领域的合作意愿与服务能力，让交流会成为“清单化对接、靶向性合作、暖心化覆盖”的务实载体。
这份精准清单既清晰勾勒出社区共建方向与核心需求，也为新就业群体等重点群体的服务保障提供了明确对接路径，从源头破解供需信息不对称难题，让社企合作更贴合社区实际与各类群体期盼。
供需精准对接提效能，先锋示范引领促落地
活动现场供需对接响应热烈、落实迅速，清单发布与资源匹配同步推进，社区治理效能得到实质性提升。本次交流会集中发布“薇光驿站”运营主理人、党员先锋宣讲团、儿童守护人及“五薇五治”志愿服务队伍四项核心需求，均获党员代表、学校机构、社企单位及居民代表的积极认领，实现需求与资源的零距离衔接。
党员代表陈芳、曹碧林、符春堰等主动加入党员先锋宣讲团，发挥模范带头作用，助力政策传递与共识凝聚。辖区幼儿园及成都高新区实验小学踊跃对接儿童守护人项目，依托专业教育资源，计划开展亲子公益课程、兴趣培养与安全教育活动，织密儿童健康成长守护网。
“五薇五治”主理人机制现场落地，志愿服务走向体系化，依托“五薇五治”志愿服务框架，现场初步形成“一队一主理、一事一协同”的运行机制，各方结合自身专长精准认领主理角色：
“薇嬢”睦邻使者队主理人由热心居民联动养老、法律等单位组成，专注老年关怀与邻里调解；
“薇苗”童心向阳队主理人由教师、文化从业者牵头，整合资源开展公益课堂与协同育人；
“薇护”平安哨兵队主理人由物业、安保及应急经验居民共同组建，负责防灾宣传与平安巡查；
“薇匠”匠心工坊队主理人汇集手工艺人与便民服务企业，推动非遗体验与生活服务融合；
“薇菁”社区创变者队主理人以青年党员、企业及社会组织为主力，聚焦社区微更新与智慧治理。
融合多元力量推动协同共治，暖心服务务实落地
现场涌现出多项跨领域、暖人心的认领实践：区人大代表符春堰统筹参与宣讲与公益艺术课堂；文化匠人刘廷荣主动担任“薇光驿站”运营主理人，并计划开设篆刻体验课程；成都新东方千禧大酒店、成都交投智慧停车公司等企业结合自身优势，分别认领餐饮优惠与停车便利项目，精准回应新就业群体需求。
芳草街街道与社区工作人员现场对接，根据各方确认的主理意向逐项细化执行方案。推动供需对接从“清单发布”向“项目落地”扎实迈进。通过党员带头、多方响应，现场初步构建起“人人有角色、事事有人领”的共治格局，让社区关怀真正转化为可感受、可持续的服务实效。
联动赋能启新程，共筑善治新格局
此次交流会畅通了街道、社区、商企、居民四方联动渠道，深化了“善治紫薇・社企合伙人”品牌的党建赋能价值与民生服务底色，尤其在关爱新就业群体方面形成多项共识与落地成果。文化匠人欧阳戈老师现场即兴创作诗作：“社区沃土奋耕耘，善治牵连万众心。经济腾飞昌百业，效能强发力千钧。新年聚首探新径，锦绣前程锦绣春。骏马驰骋千里路，层楼更上共攀登。”诗句凝练了社企共建的丰硕成果，更寄托了对社区多元共治、民生向好，包括新就业群体在内的各类群体共享发展红利的美好期许。
未来，在芳草街街道统筹指导下，紫薇社区将以共建清单为抓手，持续强化党建引领作用，深耕优化社企合伙人模式，重点推进新就业群体关爱服务及本次对接的各项项目落地见效，推动社企合作向精准化、多元化、暖心化发展。通过凝聚多元治理合力，不断完善普惠性民生服务体系与重点群体关爱机制，让新就业群体、妇女儿童、老年人等各类群体在社区找到归属感、幸福感，共同朝着更有温度、更具活力、更显包容的善治社区稳步迈进。紫薇社区党委书记杨亚斌在总结时强调：“社区治理的核心是回归人民幸福生活，每一位为社区发展付出的劳动者都值得被关爱。2026年，我们将携手各方伙伴，把民生实事落到实处，让善治之光照亮每一个角落。”
