为深化社区网格化治理创新实践，探索自治共治新模式，近日东街社区以“携手同行 互助进步”为主题，组织开展了院治拉练专项活动。来自辖区6个网格的20余名治理骨干组成5支竞赛队伍，通过知识竞赛、情景模拟等形式展开智慧碰撞，为社区治理高质量发展注入新活力。

以赛促学强本领 治理知识大比拼

本次知识竞赛设置选择题、判断题、案例分析题三大环节，内容涵盖《物业管理条例》《消防安全法》等政策法规，以及垃圾分类、矛盾调解等院落治理实务。在案例分析环节，各队针对“老旧院落电梯加装纠纷”“公共绿地占用整治”等真实治理难题，现场提出解决方案并进行答辩。第三代表队提出的“三步调解法”获得评委高度评价，充分展现了网格治理人才的实操能力。

多维赋能育人才 构建治理共同体

作为社区“种子基金创投计划”的重要实践，本次活动依托前期开展的网格治理人才赋能培训，通过“理论授课+实地参访+拉练竞赛”三维培养模式，系统提升治理人才的群众组织力、问题解决力和应急处置力。活动现场特别设置“治理经验共享角”，各网格代表围绕“如何动员居民参与院落改造”“老旧院落停车规范”等议题展开讨论，形成了一批可复制推广的治理经验。

协同共治新图景 基层治理再升级

自项目启动以来，东街社区已培育网格治理人才20余名，并形成《细“治”入微·幸福满“格”——东街社区微网实格实务工作指南》《东街社区微网实格典型案例集》两项成果。此次拉练活动不仅检验了网格治理队伍的实战能力，更依托跨网格协作机制，推动治理资源在院落间高效流动与共享。下一步，社区将持续深化“网格+”治理模式，计划引入社会组织、企业等多方力量，着力构建共建共治共享的社区治理新格局。